{"id":80304,"date":"2025-06-24T15:17:14","date_gmt":"2025-06-24T19:17:14","guid":{"rendered":"https:\/\/pldaldia.com\/portada\/?p=80304"},"modified":"2025-06-24T15:17:14","modified_gmt":"2025-06-24T19:17:14","slug":"canasta-basica-y-salario-minimo-una-brecha-que-vulnera-el-derecho-laboral","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/pldaldia.com\/portada\/canasta-basica-y-salario-minimo-una-brecha-que-vulnera-el-derecho-laboral\/","title":{"rendered":"Canasta b\u00e1sica y salario m\u00ednimo: una brecha que vulnera el Derecho Laboral"},"content":{"rendered":"<p>Por: Yulibelys Wandelpool | abogada laboralista y especialista en Derecho Administrativo<\/p>\n<p>La Constituci\u00f3n dominicana establece el trabajo como un derecho y el salario como una garant\u00eda para vivir con dignidad. Sin embargo, en el contexto econ\u00f3mico actual, donde la canasta b\u00e1sica contin\u00faa en ascenso y los salarios m\u00ednimos apenas la rozan, cabe una pregunta fundamental:<br \/>\n\u00bfSe est\u00e1n respetando verdaderamente los derechos laborales en la Rep\u00fablica Dominicana?<\/p>\n<p>La cruda realidad: la canasta sube, el salario apenas responde<\/p>\n<p>Entre enero y abril de 2025, el costo promedio de la canasta familiar nacional se elev\u00f3 a RD$46,728.50, afectando todos los niveles de ingreso. El quintil m\u00e1s pobre (el primero) pas\u00f3 de RD$27,828.58 a RD$27,968.34. El gobierno afirma que, con el nuevo salario m\u00ednimo general (RD$27,988.80), \u201cya se cubre\u201d esa canasta. Pero esta afirmaci\u00f3n es una lectura parcial, estad\u00edstica y descontextualizada.<\/p>\n<p>Desde el enfoque del Derecho Laboral, es imprescindible se\u00f1alar que el salario no debe limitarse a cubrir alimentaci\u00f3n: debe alcanzar para vivienda, salud, transporte, educaci\u00f3n y recreaci\u00f3n. As\u00ed lo dispone el art\u00edculo 217 del C\u00f3digo de Trabajo dominicano y lo respaldan los convenios 95 y 131 de la OIT.<\/p>\n<p>Un salario m\u00ednimo que apenas cubre una parte de la alimentaci\u00f3n no es un salario digno: es salario insuficiente legalizado.<\/p>\n<p>El art\u00edculo 62 de la Constituci\u00f3n es inequ\u00edvoco: \u201cToda persona tiene derecho al trabajo digno, con remuneraci\u00f3n justa.\u201d Este mandato no puede limitarse a cifras optimistas del Banco Central, ni a narrativas pol\u00edticas. El trabajo digno es una obligaci\u00f3n constitucional y una garant\u00eda de justicia social.<\/p>\n<p>Cuando el Estado permite que el salario m\u00ednimo permanezca desvinculado del costo real de la vida, se convierte en c\u00f3mplice estructural de la precarizaci\u00f3n. Sin pol\u00edticas que acompa\u00f1en el alza salarial con control de precios, acceso a servicios y protecci\u00f3n social, no se garantiza un derecho: se administra la sobrevivencia.<\/p>\n<p>El trabajador dominicano promedio dedica entre 8 y 10 horas diarias al empleo, pero no recibe a cambio seguridad econ\u00f3mica ni estabilidad familiar. Esta disociaci\u00f3n entre esfuerzo y bienestar erosiona la legitimidad del sistema laboral, alimenta la informalidad y perpet\u00faa la desigualdad.<\/p>\n<p>Se celebra que \u201cel salario cubre la canasta del primer quintil\u201d, pero m\u00e1s del 65\u202f% de la poblaci\u00f3n gana por debajo de ese umbral. \u00bfQu\u00e9 ocurre entonces con quienes trabajan en microempresas, en el sector informal, o bajo reg\u00edmenes tercerizados sin beneficios?<\/p>\n<p>Los discursos no alimentan, no educan y no pagan pasajes. Si el Estado realmente quiere transitar hacia un modelo de bienestar y trabajo decente, se requieren decisiones estructurales y valientes:<\/p>\n<p>1. Revisi\u00f3n t\u00e9cnica del salario m\u00ednimo con base en est\u00e1ndares de vida reales, no solo indicadores macroecon\u00f3micos.<\/p>\n<p>2. Fortalecimiento de la inspecci\u00f3n laboral y sanci\u00f3n efectiva a empleadores que incumplan derechos b\u00e1sicos.<\/p>\n<p>3. Ampliaci\u00f3n de la seguridad social y subsidios focalizados que protejan a los sectores m\u00e1s vulnerables del pa\u00eds.<\/p>\n<p>La sociedad exige el cumplimiento del contrato social que vincula a quien trabaja con el Estado que lo representa. Y ese contrato no puede seguir siendo un papel mojado para quienes madrugan cada d\u00eda sin saber si les alcanzar\u00e1 la quincena.<\/p>\n<p>Cuando los gobiernos celebran que \u201cel salario cubre la canasta en teor\u00eda\u201d, mientras el pueblo la persigue en los anaqueles, es el Derecho Laboral el que grita en silencio.<\/p>\n<p>Y en mi caso, como jurista y ciudadana, tengo la obligaci\u00f3n de alzar la voz por cada dominicana y dominicano que sostiene este pa\u00eds con su trabajo, pero no con su salario.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por: Yulibelys Wandelpool | abogada laboralista y especialista en Derecho Administrativo La Constituci\u00f3n dominicana establece el trabajo como un derecho y el salario como una garant\u00eda para vivir con dignidad. 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