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El abogado Luis Yépez Suncar consideró que la cesantía debe ser respetada y mantenida, porque sería un contrasentido que esta se elimine o se limite, precisamente cuando en el país se vive en un estado social y democrático de derecho.
En ese sentido, explicó que la cesantía es la suma de dinero o compensación económica que el empleador debe pagar al trabajador cuando este ejerce sus derechos al desahucio. «Esto ocurre cuando se pone fin al contrato de trabajo de manera unilateral o si se produce un despido injustificado, y dicha suma se calcula en función de la cantidad de días de salario ordinario establecidos por el Código de Trabajo, conforme al tiempo laborado por el empleado de manera continua».
